• 做法-热门标签-华商生活 2019-06-24
  • 每个具体事物的本质联系即规律都是普遍规律的特殊表现47 2019-06-15
  • 真是瓜娃子!咱什么时候要否定“价值由劳动创造”了?小学读毕业了么? 2019-06-15
  • 中国光大银行获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-06-06
  • 海淀区马连洼街道举办全国助残日宣传活动 2019-06-02
  • 长城课堂茶余饭后话端午 让你的知识多一点 2019-05-27
  • 百家海内外宗亲会长交流会在临汾尧都举行 2019-05-19
  • 喀斯特旅行地中国国家地理网 2019-05-19
  • APP游戏陷阱:40人被骗超千万元 被调查就下架 2019-05-17
  • 夏季养生小常识 多吃酸食少吃冷 让你更健康-美食资讯 2019-05-13
  • 工信部:523家企业纳入电信业务经营不良名单 2019-05-13
  • 别呼吸安静看    “天下第一缸”雪后如仙境  2019-05-11
  • 比利时建议每周饮酒别超过10杯 2019-04-18
  • 学习贯彻党的十九大精神 2019-04-18
  • 尽管管理层一任一任地换,但是以每年IPO数量的多少作为反映政绩的主要标志,而对于股市下跌、市值(包括国有股)损失、经济晴雨表失真、投资者利益巨亏等等,则不在考核 2019-04-12
  • 公开课
    您的位置:重庆时时开奖结果记录 > 培训专题
    非人力资源经理的人力资源管理培训专题

    重装时时彩开奖记录:非人力资源经理的人力资源管理

    专题
    本专题汇聚与非人力资源经理的人力资源管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及非人力资源经理的人力资源管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

    热门公开课

    金牌公开课>>
    • 课程名称天数培训费用
    • 非人—中高层管理干部的人力资源管理1天2500课程收益:1.使学员充分认识到人力资源在现代企业管理中的重要意义与作用,从而更加重视和支持人力资源管理工作; 2.能讲出选人、育人、用人、留人的基本方法,领悟管理人的思维方式;
    • 开课信息:2019年08月24-24日/深圳市
    • 非人_中高层管理干部的人力资源管理1天2200本课程站在各部门管理者的角度,围绕着人才的选、育、用、留,展开讲述作为管理者如何制定科学严谨的选人标准,如何运用科学的理论和恰当的方法对员工进行有效激励
    • 开课信息:2019年08月23-23日/深圳市
    • 决策者的人力资源管理2天4000本课程结合企业实际案例的讨论和解读,针对企业高层在人力资源管理过程中最现实的问题,从六个方面提出行之有效的解决方案。
    • 开课信息:2019年07月20-21日/广州市
    • Excel在人力资源管理中的高级应用—HR如何用数据说话2天3980课程全程贯穿案例及操作,学员资料文件夹内有大量真实数据练习;培训师为在职管理者,所讲授的案例就是每
    • 开课信息:2019年12月18-19日/上海市
    • 大数据时代的人力资源管理 _HR如何用数据与老板及业务部门对话2天6980HR的文科思维加上数据分析的理科思维,极大的在管理思维上突破;数据分析的技巧、方法、工具、模型极大的提升绩效管理、薪酬统计的
    • 开课信息:2019年12月12-13日/上海市
    • ?EXCEL在人力资源管理中的高效应用1天1880如何制作方便填写,汇总容易的各种调查表格? 如何让EXCEL表格自动提醒员工的生日、合同到期日、新员工的试用期等? 如何在海量的数据中,动态的管理公司的人力资源成本变化?
    • 开课信息:2019年07月27-27日/深圳市

    相关内训课程

    • 课程名称培训讲师
    • 非人力资源经理的人力资源管理丁应红本课程让人力资源绩效管理为企业的经营发展发挥关键的推动作用。发挥部门负责人和各级经理在绩效管理中的作用,以提升企业人力资源工作成效,保障计划与战略的实施。
    • 情境高尔夫? 非人力资源经理的人力资源管理将情境管理理论和高尔夫运动相结合起来的一种全新的培训方式。借助高尔夫运动的操作流程,设置与学员相关的工作情境,运用教练式引导技术,采用全程 实战的情境教学。
    • 汽车行业非人力资源经理的人力资源管理刘成熙本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一
    • 非人力资源经理的人力资源管理及胜任模型【课程背景】部门员工往往因良好的绩效或较长的工龄而得以晋升,当他们走上管理岗位,面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流
    • 非人力资源经理的人力资源管理能力提升黄中元【课程背景】 在企业的所有资源中,人力资源是构成企业核心竞争力的关键战略性资源。管理的本质就是管好人,凡是有组织、有人的地方就会存在人力资源管
    • 非人力资源经理的人力资源管理培训梁伟权第一部分:企业人力资源管理发展趋势 一、由属下变主管——心态调整的必然性 1、部门主管常有的人事难题 2、人力资源管理只是人力资源管理人员的问题吗3、人力资源管理与企业成败 4、人力资
    • 非人力资源经理的人力资源管理培训大纲课程目的: 任何一个企业的生存和发展离不开人,企业间的竞争实质上就是人的竞争。成功的经验告诉我们,人力资源工作并非仅仅是人力资源部门的事情
    • 非人力资源经理的人力资源管理课程沙盘模拟态度转变 明确公司和部门负责人对组织发展、知识管理和人才管理的责任 树立双重目标意识:赢利(财务责任)和持续发展(组织发展责任) 技能提高 学习企业人才和知识投资对利润的影
    • 非人力资源经理的人力资源管理课程大纲禹志本课程将充分告之非HR经理们如何管人用人如何培育人如何激励人在工作中承担哪些HR管理职能如何运用HR管理技巧以成为卓越的职业经理人
    • 非人资主管的人力资源管理林素琴人力资源管理与企业竞争力 企业竞争力的来源战略性人力资源管理 人力资源管理的架构与内涵 新时代人力资源管理典范移转 主管角色定位与职能 人力甄选与任用

    相关培训资料

    • 非人事经理的人力资源管理培训非人事经理的人力资源管理培训一、人力资源管理概述二、组织设计与工作分析三、人才招聘与素质测评四、员工职业生涯规划五、绩效考评与绩效管理六、企业文化与员工关系管理
    • 文档大?。?41.65 KB
    • 经理人员的人力资源管理什么是管理工作? 什么是经理? 什么是经理的职责和作用? 什么是管理工作 制定目标并满足为达到目标所需的各种要求。 什么是经理? 经理就是要通过人将工作完成,并且要获得最高的用户满意。
    • 文档大?。?16.55 KB
    • 非人力资源管理人员的招聘以丰厚薪酬吸引人才,形成稳定的高素质团队 常用薪酬制度包括:利润分享计划、奖励政策、绩效奖励、附加福利 严格控制员工数量,多吸引技能高度专业化、招聘和培训费用较低的员工,以控制人工成本 相互为单
    • 文档大?。?.30 M
    • 非人力资源的人力资源管理课程意义:在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要法宝。对于人力的合理配置、管理和发展已不再仅是专业人力资源工作者的责任,面对金融?;?、作为劳动密集型产业,、如何提升部门绩效、
    • 文档大?。?7.49 KB
    • 非人力资源管理部门的人力资源管理非人力资源管理部门的人力资源管理绩效管理是以最大的业绩表现为目标,通过对员工的业绩和行为进行评估和分析,改善员工的组织行为,充分发挥员工的潜能和积极性,更好地实现企业各项目标:一个中心:激励五个过程:
    • 文档大?。?68.46 KB
    • 非人力资源主管的人力资源管理由属下变主管--心态调整的必然性管理人员—通过别人完成工作普通人员—自己亲自完成工作心态转变的心结 升迁并非因为管理能力强 时间差≠管理能力的提升管理很难一步到位如何树立威信如何用好你的部属1.人力资
    • 文档大?。?12.77 KB
    • 中国企业人力资源管理的问题与趋势人力资源的战略意识与人力资源战略管理能力 问题:企业人力资源的战略意识不能有效的转化为战略管理能力,人力资源战略管理能力的缺失又使得企业人力资源难以支撑企业核心竞争力的形成 解决要点: 企业家与
    • 文档大?。?0.29 KB
    • 职务分析与人力资源管理的关系职务分析目的: 确定职位的工作目标 确定职位的工作内容 确定职位的任职条件 (一)建立工作分析小组 (二) 明确工作分析的目标 (三)
    • 文档大?。?0.64 KB
    • 战略人力资源管理的有效工具—平衡计分法信息时代对企业提出了全方位的挑战 更重视无形资产和学习创新能力; 更注重测量企业未来为顾客创造价值; 更关注企业长期价值和竞争业绩的驱动因素; 更关心影响未来财务业绩的非财务驱动因素;
    • 文档大?。?5.67 KB
    • 战略人力资源管理的整合视角Wright和Snell之前,关于战略人力资源的一些研究认为,人力资源管理战略就是: Dyer(1983):能够支撑组织战略的人力资源管理功能??橹械木咛宸矫?Kanter(1983):将其视为一
    • 文档大?。?71.18 KB

    相关培训师

    • 丁应红
    • 丁应红

      擅长领域:人力资源

      北大纵横管理咨询集团高级合伙人 激励体系研究院院长 河北金融学院国企改革研究中心特邀研究员 中国科学技术大学工商管理硕士 高级人力资

    • 刘成熙
    • 刘成熙

      擅长领域:企业战略

      姓名:刘成熙 学历与现职:台湾政治大学法律系毕业,MBA 出生:台湾 经历:台湾大英法律事务所所长;欧亚法律事务所合伙律师;雍

    • 黄宗元
    • 黄宗元

      擅长领域:企业战略

      黄老师拥有八年多的专业咨询经验及五年以上中高层管理经验,曾任职于民营企业、合资企业、国有股份制企业销售经理、市场总监助理、高级咨询顾问、咨询

    • 梁伟权
    • 梁伟权

      擅长领域:企业战略

      中国劳资关系研究院院长 凤凰网华人讲堂?劳资领域风云人物 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 全国工商联人才交流服务中心客座教授

    ?
  • 做法-热门标签-华商生活 2019-06-24
  • 每个具体事物的本质联系即规律都是普遍规律的特殊表现47 2019-06-15
  • 真是瓜娃子!咱什么时候要否定“价值由劳动创造”了?小学读毕业了么? 2019-06-15
  • 中国光大银行获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-06-06
  • 海淀区马连洼街道举办全国助残日宣传活动 2019-06-02
  • 长城课堂茶余饭后话端午 让你的知识多一点 2019-05-27
  • 百家海内外宗亲会长交流会在临汾尧都举行 2019-05-19
  • 喀斯特旅行地中国国家地理网 2019-05-19
  • APP游戏陷阱:40人被骗超千万元 被调查就下架 2019-05-17
  • 夏季养生小常识 多吃酸食少吃冷 让你更健康-美食资讯 2019-05-13
  • 工信部:523家企业纳入电信业务经营不良名单 2019-05-13
  • 别呼吸安静看    “天下第一缸”雪后如仙境  2019-05-11
  • 比利时建议每周饮酒别超过10杯 2019-04-18
  • 学习贯彻党的十九大精神 2019-04-18
  • 尽管管理层一任一任地换,但是以每年IPO数量的多少作为反映政绩的主要标志,而对于股市下跌、市值(包括国有股)损失、经济晴雨表失真、投资者利益巨亏等等,则不在考核 2019-04-12
  • 复式22选5 查一下河北十一选五 双色球中6保5旋转矩阵 中彩票的鬼故事 16002双色球开奖号码预测 北京pk10开奖视频网址 电子游戏人物 平码资料网站 山东十一选五app快彩 体彩31选7开奖结果今 辽宁11选5给一码盘 云南十一选五胆拖投注 竞彩足球比分怎么算的 福建22选5今晚开奖结果记录 上海时时乐走势图