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    上海快三开奖结果快:黄红发

       
    • 所在城市:广东省-广州市
    • 培训领域:人力资源 | 团队管理
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    讲师简介
    黄红发 广东培训网 高级合伙人
    南京陆军指挥学院 经济管理专业
    香港亚洲商学院 工商管理硕士
    中山大学EMBA 工商管理硕士
    国家高级人力资源管理师
    国际职业培训师认证授权讲师
    企业培训体系构建顾问师
    美国国际训练协会认证培训师
    国家注册高级培训师
    中山大学MBA同学会/HR联盟 副会长 资深讲师
    广东大学生创业就业促进会副会长 资深导师
    广州服装职业学院 专家指导委员会专家
    广东省人力资源研究会 学术委员
    广东省粤商管理研究院 副院长
    发表企业管理、人力资源方向专业文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人

    16年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源经理/总监、营销总监、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。

    个人专著:畅销书《一个人力资源总监的管理笔记》、《人力资源在左 员工在右》、《人力资源管理笔记—HR晋级之路》

    【授课风格】
    通俗的语言、实战的观点,对企业管理、人力资源管理及培训体系构建一针见血,多个实用工具,真正学以致用;
    善用客户真实的案例,现场分析企业大学管理的实际问题,课程与众不同之处在于实战,拒绝空洞的理论和教条;
    实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

    学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。
    服务过的客户

    重庆时时开奖结果记录 www.xlc01.com 【曾服务部分内训客户】

    东莞凯润电子、广州头彩服饰、广州环保研究院、中山迪科尔电器、广州大掌柜贸易、隆丰皮草集团、中山大学、智通学院、比音勒芬服饰、成都华茂集团(商超)、深圳D&K集团、湛江科隆水产、茶马古道箱包、劳卡家具、长大集团、西奥电梯、温氏集团、奥奇丽日化、比亚迪、恒洁卫浴、帝朗卫浴、美的集团、美的制冷、海信科龙、广铁武汉餐饮、广铁广州餐饮、深圳西普珠宝、周大福、港华燃气、博爱集团、珠海兄弟、三信药业、淘商城、乐天地产、福瑞康电子、东莞长安酒店、名人婚纱、长轩集团、海轩商学院、亲润电子商务、小熊电器、顺德研究生院、舜宇光学、广东交通集团、广东粤运朗日、中石化广东公司、东升集团、华润怡宝、鼎湖山泉、广东新锦成陶瓷、河南新时代陶瓷、华电集团湖南分公司、国网达州供电公司、国网永善供电公司、太尔胶粘剂(广东)有限公司、国网铁岭供电公司、东菱集团 、信利集团、南网深圳电力、广东团贷网、中国电信广州分公司、华夏银行广东分行、中兴银行广东分行、国网乐昌供电公司、贵州华电、中国电信阳江分公司、广州农商行、尊道电商、绿瘦集团、凡科科技、武汉天然气、黄石电力、大方发电、大别山发电、时商创展、金仕集团……

    58同城全国巡讲城市:武汉、贵阳(2)、新乡、长沙、铜陵、阜阳、宜昌、惠州(2)、南昌(2)、龙岩、绵阳、柳州、信阳、衡阳、乐山、曲靖、揭阳、阳江、佛山、恩施、珠海、嘉兴、汕头、佛山、中山……

    【近年主导的部分咨询项目】

    (2015年)中山迪科尔电器公司    基业常青——内部管理体系、常年顾问

    (2015年)广州维高斯电子科技公司  基业常青——内部管理体系、常年顾问

    (2016年)上海欧坚网络科技公司   良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

    (2016年)深圳言九电子科技公司   良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

    (2016年)广东新锦成陶瓷集团公司  良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

    (2017年)广东新锦成陶瓷集团公司  精髓传承——基于胜任力模型的接班人才体系建设

    (2017年)广东中汇集团       基业常青——人力资源管理全体系建设

    (2017年)安徽海轩商学院      基业常青——人力资源管理体系全案建设

    (2017年)武汉天然气公司      精髓传承——青年员工创新思维系统建设

    (2017年)黄冈大别山发电公司    良性竞争——岗位价值评估体系的打造

    (2017年)中山三民金属       良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

    (2017年)凡科科技公司       精髓传承——中层关键人才培养体系建设

    (2018年)惠州惠柏龙电子      良性竞争——驱动业绩达成的绩效体系构建

    (2018年)莱福德科技公司      基业常青——人力资源管理体系全案建设(全年顾问)

    主讲课程

    【主讲课程】

    HR:非人力资源的人力资源管理、人力资源晋级——从AM到BP、用经营的思维做人才招聘、职位分析与任职资格、基于战略落地的绩效体系建设、关键人才梯队培养、成功构建企业胜任力模型、培训经理的魅力塑造、全境思维的课程开发与设计、企业培训师培养

    MTP:高效能团队塑造、高效执行力、管理者角色认知、经理人的全局思维修炼、跨部门沟通与协助、中高层管理者效能提升六部曲、从专业走向管理

    高层:导师师领导力修炼、激活组织:引爆职能部门的战斗力、领导力与组织变革

    【自主原创咨询体系项目】

    《基业常青——用管党的方法管企业》

    《精髓传承——接班人人才体系建设》

    《领引前沿——企业商学院体系搭建》

    《良性竞争——构建动态平衡式的绩效/薪酬体系》

    《晋升有道——任职资格与胜任能力评比体系建设》

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