• 《布尔塞维克》编辑部故事 2019-07-20
  • 防弹少年团刷新自身纪录 破亿 MV 之首出炉! 点阅 2019-07-10
  • 三晋史话“胡服骑射”的赵武灵王为何被饿死? 2019-07-10
  • 以古鉴今,习近平多次提及屈原 2019-06-28
  • 流溪河森林公园美不胜收 2019-06-28
  • 做法-热门标签-华商生活 2019-06-24
  • 每个具体事物的本质联系即规律都是普遍规律的特殊表现47 2019-06-15
  • 真是瓜娃子!咱什么时候要否定“价值由劳动创造”了?小学读毕业了么? 2019-06-15
  • 中国光大银行获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-06-06
  • 海淀区马连洼街道举办全国助残日宣传活动 2019-06-02
  • 长城课堂茶余饭后话端午 让你的知识多一点 2019-05-27
  • 百家海内外宗亲会长交流会在临汾尧都举行 2019-05-19
  • 喀斯特旅行地中国国家地理网 2019-05-19
  • APP游戏陷阱:40人被骗超千万元 被调查就下架 2019-05-17
  • 夏季养生小常识 多吃酸食少吃冷 让你更健康-美食资讯 2019-05-13
  • 公开课
    您的位置:重庆时时开奖结果记录 > 公开课 > 战略管理 > 课程内容

    云南时时彩是正规的吗?:工作投入的心理奥秘与团队精神

    开课信息

    • 开课日期培训天数上课地区状态
    • 2019年07月03-03日1天广州市
    • 原价:¥2200
    • 优惠价:2200
    课程编号:KC115033
    手机查看

    招生对象

    重庆时时开奖结果记录 www.xlc01.com 央企、国企、民企中层管理者

    课程介绍

    企业面临问题

    据《中国青年报》载,全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2015年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示:全球敬业员工比例为13%,中国敬业员工只有6%。处于全球垫底水平。

    第一、敬业度是员工为企业的成功做出贡献的意愿、能力和行动。敬业度高,工作就有热情,就能致力于企业的战略目标,长期与组织并肩作战。

    第二、敬业度是员工幸福指数的表征。敬业度越高,说明员工工作快乐、员工精神满足,也能佐证员工的幸福感。相反,敬业度低,应付工作和消极怠工严重,甚至处于工作情感枯竭状态。何来幸福感?

    第三、敬业度也是管理层自我管理水平的直接反映。谁见过全球著名企业中,管理者和员工大都不敬业呢?

    所以,敬业度排名垫底,证明中国企业管理存在“短板”,特别是管理者心理活力、岗位专注力、工作满足感三方面亟待提高。


    传授观念知识

    过去,企业界一直研究职业倦怠、工作枯竭和“职业高原”现象,越研究问题越严重。是不是思维导向出了问题?

    我们以前习惯站在道德制高点上说教,较少思考在这些“问题”背后隐藏的丰富复杂的人性、个体的思维模式及情感偏好。

    职业倦怠的概念1974年由美国心理学界提出。43年了,今天,企业界、学术界更倾向于“工作投入”这一概念,其关键词是:活力、专注、奉献。

    工作投入,也叫工作卷入、敬业度。属于组织行为学、人力资源和积极心理学研究开发领域。它比“职业倦怠”“工作枯竭”的切入口更积极、更正向、层次更高,也更能被员工接纳。但又不是一般意义上的心态激励课,它有心理科学研究成果支撑,有心理测评与对比增长数据,属于长效心理机制塑造。


    课程内容大纲

    第一讲:为什么要倡导工作投入?

    (一)为什么有人一工作就痛苦?

    1、 社会学解释

    2、 心理学解释

    3、 人性解释

    (二)为什么有人沦为“橡皮人?

    (三)七大倦因深度分析

    1. 人格型态

    2. 适应与匹配

    3. 负荷与报酬

    4. 价值观与个人发展

    5. 体制与公平性

    6. 年限与沉没成本

    7. 日久生情与日久生厌

    (四)工作投入对个人和组织的五大利好

    测试:《您的工作投入水平如何?》


    第二讲:工作持续投入,个人能做什么?

    (一)行动建议:价值认同+开发意义

    1、 物质获取

    2、 精神升华

    3、 畅想未来

    案例:《稻盛和夫的劳动观》

    小活动:《犒赏自己》

    (二)行动建议:综合目标+潜质激发

    1、 不要迷信“激情”这种东西

    2、 激情需要时间的磨砺

    3、 激情是精通的副产品

    小练习:《为什么要不断树立目标?》

    (三)行动建议:专注聚焦+高峰体验

    1、 不靠谱的鸡汤和阿Q

    2、 “福流”的三个条件

    3、 怎样才能获得澎湃的福流?

    4、 工匠精神与工匠能力缺一不可

    小活动:《立蛋》

    (四)行动建议:平衡关系+家庭经营

    1. 平衡的障碍点是求全

    2. 平衡的突破点是统筹

    3. 如何做到家庭-工作不失衡?

    测试:《工作-家庭平衡量表》

    小练习:《绘制家庭能量图》

    4. 工作上瘾≠工作投入

    (五)行动建议:互祝庆贺+美美与共

    1. 工作积极反馈与自励

    2. 同事支持和上级支持

    3. 如何优化“工作控制感”?

    小练习:《人生第一次》

    测试:《员工心理资源获取途径量表》


    第三讲:工作持续投入,团队要做什么?

    (一)团队精神的三个层次

    1、 良好的凝聚力

    2、 彼此高度的信任感

    3、 合作意识+合作能力=高昂士气

    案例:《团队成员喜欢的工作方式》

    资料:《心理学家克瑞奇论团队士气》

    (二)团队环境与角色间的凝聚力

    1、 个人为什么要加入群体?

    2、 为什么要加强“群体凝聚力”?

    3、 加强“群体凝聚力”的六个方法

    案例1):《荒岛求生》

    案例2):《斯坦福监狱实验》

    (三)如何打造团队精神?

    1、 团队精神的核心内涵

    练习:《谱写团队共识》

    2、 对目标的认同和参与

    3、 团队精神与自我牺牲

    4、 清新环保的沟通渠道

    5、 活力热情与高峰体验

    6、 健康公正的规则机制

    7、 领导者的特质(价值观、信念、奋斗意识)

    游戏:《忠诚》

    案例:《海尔团队精神和京瓷团队精神的启发》


    第四讲:建造自有产权的“心理加油站”

    (一)局限性思维及改善训练

    1、五种致命的局限性思维

    2、导致这种思维的心智模式

    3、“换框”技术练习

    4、回到工作岗位怎样继续实践/验证这个工具?

    (二)成长性思维对比练习

    1、怎样走出“学习坑”?

    2、执行“工匠行动”的四个方法

    3、“冰山幻想”练习

    (三)卓越心智模式建构基本步骤

    1、觉察——开放的头脑

    2、改善——开放的心灵

    3、植入——开放的意志

    心理实验:《做一个复杂认知信念的人》

    案例:《没有人能替代你做决定》

    导师推荐?——课后参考阅读/电影

    讲师介绍

    李世源老师

    主要背景资历:

    压力管理与心理资本开发专家、中科院心理研究所健康心理学在职博士、清华大学积极心理学研究生、北京大学哲学系国学班研修、北京大学经管学院特聘教授、深圳电视台《第一调解》节目心理评论员、深圳市妇联、关爱办员工心理健康辅导师、国家注册二级心理咨询师 (编号:1317000008203363)、国家高级企业EAP执行师 (编号:PXZGZY13040680),曾任深港三家媒体记者。

    著作《别扛着:做自己的减压教练》(人民邮电出版社发行)

    授课风格:

    结合组织和企业学员切身问题,进行思想参悟、策略导引、心理分析、内化练习、实验视频、个案解读等互动形式。融积极心理学、国学智慧、心理咨询、EAP技术、教练技术、NLP、焦点短程之精思妙悟,集融通性、哲学性、文娱性于一体,开启心智,阐发悟性。

    曾服务过客户:

    北京大学民企经管学院重庆总裁班、北京理工大学总裁班、清华大学心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳学院、广东建行(共13期)、广东省邮电学院(9期)、深圳中国邮储银行(7期)、深圳中国人寿(7期)、北京广发银行(4期)、东莞农商银行(3期)、中国移动河北公司(共14期)、广东移动(11期)、深圳中国邮政(5期)、海南移动(共5期)、成都中国电信(共4期)、广东邮储银行(4期)、华侨城集团(5期)、广州地铁(4期)、美的集团、修正药业、深圳航空、南方航空、宁夏煤业集团(5期)、浙江三星集团(4期)、北京京能燃气热电、深圳地铁、武汉地铁、石家庄中煤集团、深圳交通委员会(共48期)、广东税务干部进修学院(共7期)、广州国税(6期)、珠海地税(6期)、深圳地税(6期)等。

    相关培训专题

    近期相关公开课

    报名服务流程

    在线报名/咨询

     工作投入的心理奥秘与团队精神
    •  联系人 *  性别 *  预计
    • 联系电话 --    移动电话
    • 电子邮箱    QQ /微信
    • 单位名称 *
    • 咨询事项
    • 内训需求表
    ?
  • 《布尔塞维克》编辑部故事 2019-07-20
  • 防弹少年团刷新自身纪录 破亿 MV 之首出炉! 点阅 2019-07-10
  • 三晋史话“胡服骑射”的赵武灵王为何被饿死? 2019-07-10
  • 以古鉴今,习近平多次提及屈原 2019-06-28
  • 流溪河森林公园美不胜收 2019-06-28
  • 做法-热门标签-华商生活 2019-06-24
  • 每个具体事物的本质联系即规律都是普遍规律的特殊表现47 2019-06-15
  • 真是瓜娃子!咱什么时候要否定“价值由劳动创造”了?小学读毕业了么? 2019-06-15
  • 中国光大银行获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-06-06
  • 海淀区马连洼街道举办全国助残日宣传活动 2019-06-02
  • 长城课堂茶余饭后话端午 让你的知识多一点 2019-05-27
  • 百家海内外宗亲会长交流会在临汾尧都举行 2019-05-19
  • 喀斯特旅行地中国国家地理网 2019-05-19
  • APP游戏陷阱:40人被骗超千万元 被调查就下架 2019-05-17
  • 夏季养生小常识 多吃酸食少吃冷 让你更健康-美食资讯 2019-05-13
  • 财神爷六合图库 深圳风采35选7走势图 开乐彩投注技巧 羽毛球场场地 p3开机号查询近10期 山东11选5开 彩票软件开发教学课程 七星彩最准的计算公式 曾道人一句玄机解特码 幸运农场复式中奖计算金额 河北11选5任选走势图 甘肃快3走势图2000期 新快3甘肃省 排列3技巧大全 天津十一选五14期开奖结果百度