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    玩时时彩月入100万大神:员工培训与发展

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    培训的三个目的:

    技能;

    培养强化员工的献身精神(团队精神);

    吸引人才。

    教育是指学习一般性的知识。(基础知识)

    培训是指:教给被训者与现在的职务有关的,

              必要的知识、技能;(专业知识)

    开发是指为将来发展做打算的,有长期眼光;

             (背景性的广度知识)

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